近日，制油分廠工會(huì)榮獲陜煤集團(tuán)工會(huì)“模范職工小家”稱號(hào)。這項(xiàng)榮譽(yù)是對(duì)分廠工會(huì)“建家”工作的肯定和激勵(lì)，也標(biāo)志著我們“建家”工作邁上了新臺(tái)階。

制油分廠工會(huì)自成立以來(lái)，在集團(tuán)和公司黨工委的大力支持下，在工會(huì)委員會(huì)的帶領(lǐng)下，始終以服務(wù)中心工作、服務(wù)廣大職工為宗旨，積極創(chuàng)建“和諧、溫暖、文化、創(chuàng)新、安全”小家。

民主管理，創(chuàng)建和諧小家。制油分廠利用廠務(wù)公開(kāi)欄、通知欄、周例會(huì)、交接班會(huì)等多種形式向職工公開(kāi)廠務(wù)，主要有分廠規(guī)章制度、每周安全檢查情況、月度考核情況、每月工資表、加班情況等職工切身利益方面的問(wèn)題，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

解決困難，創(chuàng)建溫暖小家。制油分廠在黨支部的帶領(lǐng)下，深入開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)。及時(shí)了解職工的困難，盡最大的能力為職工排憂解難，給職工送去思想上的溫暖，讓他們無(wú)后顧之憂，時(shí)刻將職工利益放在第一位，真正將溫暖小家營(yíng)造到每一位職工心里。

豐富生活，創(chuàng)建文化小家。廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、激勵(lì)廣大職工，陶冶職工情操，促進(jìn)職工身體健康和企業(yè)文化建設(shè)，積極組織職工參加崗位練兵、技術(shù)比武、崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、模范崗位、明星操作手、“迎七一”作品展、“云牽手”、女職工座談會(huì)、各類晚會(huì)等活動(dòng)，提高了職工業(yè)務(wù)技能水平，豐富了職工文化生活。

開(kāi)展活動(dòng)，創(chuàng)建創(chuàng)新小家。制油分廠組織各車間職工深入開(kāi)展各種技術(shù)創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢、合理化建議等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工在工作中勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，不斷攻堅(jiān)克難、自主創(chuàng)新，通過(guò)技術(shù)改造的實(shí)施，使得油品日產(chǎn)品突破2000噸，再次刷新煤焦油加氫行業(yè)錄。

以人為本，創(chuàng)建安全小家。制油分廠堅(jiān)持以人為本，經(jīng)常組織職工安全培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，督促各項(xiàng)安全管理工作落實(shí)到位。結(jié)合公司總體安全管理要求，開(kāi)展了“雨季三防”、“安全生產(chǎn)月”、“安全紅線管理”、“百日安全”等各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工安全管理意識(shí)，實(shí)現(xiàn)全員參與安全生產(chǎn)管理。 

通過(guò)創(chuàng)建職工小家活動(dòng)，豐富了員工的文化生活，陶冶了他們的思想情操，提升了他們的精神境界，為東鑫垣培育了一批有干勁、有活力的員工。今后，制油分廠工會(huì)將會(huì)繼續(xù)做好職工群眾的維護(hù)人、愛(ài)護(hù)人，經(jīng)營(yíng)好“職工小家”，讓工會(huì)成為所有制油人的貼心港灣。