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開展內部選聘 激發工作活力
發布時間：2023-09-23 瀏覽量：506 分享到：
“要把更多年輕干部、年輕人才選拔出來、大膽使用起來。要樹牢‘靠本事吃飯、靠業績成長、靠貢獻晉升，憑勞動掙工資，憑本領拿待遇，憑能力得平臺’的干事創業文化。”這是公司黨委書記、董事長雷宏春就人才隊伍建設方面反復強調的核心內容。
近日，根據工作需要，東鑫垣公司人力資源部在公司內部公開選聘黨群工作部、綜合管理部等相關崗位業務人員。通過近一周的信息發布與宣傳，累計有21人報名，分別來自5個部門及分廠。
9月23日上午，人力資源部在辦公樓四樓會議室組織開展了內部公開選聘初選工作。根據選聘要求，通過現場集中筆試形式，對應聘的21名員工公文寫作能力進行了初步審查篩選。考試過程中，工作人員以積極的工作態度、嚴謹的工作流程，確保了監工作的順利完成。全體參考人員嚴格遵守考場紀律，獨立思考，認真答題，考場秩序嚴肅公正，井然有序。
此次內部選聘，通過創新選人用人模式，拓寬選人用人渠道，為東鑫垣公司員工提供了更好的職業發展機會，也為公司持續建立公平公正的選人用人機制起到積極的助推作用。
